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                          来源:环球新闻  作者:   发表时间:2019-08-18 21:12:46

                          外媒:默克尔又被发现身体颤抖,本月内第二次#标题分割#资料图:德国总理默克尔。  默克尔本月早些时候在接待到访的乌克兰总统时被拍到出现身体剧烈颤抖的情形,但在喝了一些水后“感觉好多了”。路透社说,她27日会见德国总统施泰因迈尔时被发现身体再次出现颤抖。  路透社说,柏林当下正在热浪之中。27日,64岁的默克尔出席了德国司法部长巴利的离职仪式,后者要到欧洲议会就任议员。  路透社还说,事发后,在被问及默克尔是否会出席G20峰会时,默克尔的发言人表示,“一切都在按计划进行,总理很好。”

                          北京九部门联合印发通知:招聘时禁问妇女婚育情况 #标题分割#  招聘时禁问妇女婚育情况  本报讯(记者王天淇)市人力社保局近日联合市教委等9部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》,明确招用人员过程中,不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得询问妇女婚育情况,不得将限制生育作为录用条件,不得差别化地提高对妇女的录用标准。同时还将促进3岁以下婴幼儿照护服务发展,加强中小学课后服务,缓解家庭育儿负担,促进妇女就业。  依据通知,用人单位和人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中,不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先,不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得询问妇女婚育情况,不得将妊娠测试作为入职体检项目,不得将限制生育作为录用条件,不得差别化地提高对妇女的录用标准。国有企事业单位、公共就业人才服务机构及行业所属人力资源服务机构要带头遵法守法,当好表率。  通知要求,人力资源社会保障部门要建立健全招聘会巡查制度,将性别歧视内容作为巡查重点,加大市场监管力度,督促人力资源服务机构切实履行招聘信息发布审核义务,及时纠正就业性别歧视行为。对用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息的,依法责令改正;拒不改正的,处1万元以上5万元以下罚款;情节严重的人力资源服务机构,吊销人力资源服务许可证。将用人单位、人力资源服务机构因发布含有性别歧视内容的招聘信息接受行政处罚等情况纳入人力资源市场诚信记录,依法实施失信惩戒。

                          编辑:yiliezhong

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